HRシステムロボ事業 HR SYSTEM ROBO

人材マネジメントノウハウと最先端IT技術が融合した独自のシステムを開発。残業改革ロボ「RooPA」、人材ビジネス基幹システム「C3」、勤怠ソリューション「P.i.T勤怠」など、業務効率化と働き方改革に貢献します。

株式会社イノベーションネクスト 株式会社イノベーションネクスト 先端のIT技術とシステム開発で
働き方改革を実現
残業や長時間労働の問題を解消し、
企業価値を最大化。

HRシステムロボ事業 HRシステム開発・販売、残業改革ロボ「RooPA」の開発・販売 他

  • 人事に関連したHRテックサービスを提供
    人事に関連したHRテックサービスを提供
    HRシステム開発、ロボティクス事業を展開しており、派遣の勤怠管理の効率化を実現する人材ビジネス向け基幹システム「C3」や、ホワイトカラーの革命的な技術であるRPAを活用した残業改革ロボ「RooPA」などのHRテックサービスを手がけています。
  • 20年もの実績に基づく「人材業界」ノウハウ
    20年もの実績に基づく「人材業界」ノウハウ
    人材派遣業界で20年以上の歴史を持つ当社グループのノウハウを活かしたシステムの開発・販売を行っており、人材管理と労務管理を知り尽くした強みを武器に、クライアントの事業成長をサポートします。
  • システム導入・運用までをサポート
    システム導入・運用までをサポート
    システム導入後も長期にわたりサポートします。事業環境が急速に変化するマーケットだからこそ、「時間」を大切にし、クライアントのビジネススピードに合わせたソリューションの提供をお約束します。

RPA残業改革ロボ「RooPA」

人に属している仕事の"定型作業"を肩代わりし、
残業問題の解消を可能にする新しい労働力

RPA残業改革ロボ「RooPA」

RPAテクノロジーズ株式会社の「ロボットファミリーズ!」の一員として業界革新ロボットに認定されている残業改革ロボ「RooPA(ルーパ)」。人工知能などを活用し、主にパソコンで作業している定型化された仕事を、肩代わりしてくれるソフトウェアです。
人間の10~200倍以上の処理能力を持ち、24時間365日稼働が可能でミス無く作業が実行できるといった強みを武器に、コールセンター業界をはじめとするクライアントのバックオフィスにおける残業、長時間労働の改善に抜群の効果を発揮しています。クライアントは人が介在しなければ生産性や品質が向上させられない領域に人的リソースを配置することが可能となり、人材の戦略的配置と効率化に寄与します。

「ロボットファミリーズ!」

「ロボットファミリーズ!」とは、各業界に強い問題意識を持つ企業によってプロデュースされた業界革新ロボットです。日本国内で2,000以上のロボットが稼働し大きな事業へと繋がっています。参加企業の知恵と知見が業界構造の変革に繋がるロボを生み出しています。

ホワイトカラーの革命的技術「RPA」

「RPA」とは、「Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の略称で、ロボットによる業務自動化の取り組みを表す言葉です。「Digital Labor(デジタルレイバー)」や「仮想知的労働者」とも呼ばれ、AIの「認知技術(ルールエンジンや機械学習など)」を活用して定型作業の自動化・効率化を図ります。主にバックオフィスにおけるホワイトカラー業務の代行を担い、その応用範囲は既に工場のライン業務でのロボットにまで広がり、より広範囲な業務に対応できる技術として大きな可能性を秘めています。未曾有の人材不足時代を迎えた今、長時間労働は経営リスクに直結する大きな問題となります。これを解決する具体的な取り組みとして、RPAが大きな注目を集めているのです。

RPAが得意とする領域
RPAが得意とする領域
RPAの特徴
  • 正確性

    定型作業をミス無く
    代行できる

  • 可用性

    安定稼動で
    24時間作業が可能

  • 機動性

    作業内容を
    即座に構築、変更、
    修正が可能

  • 柔軟性

    さまざまな
    アプリケーションを
    横断しての処理が可能

  • スピード

    人間の10倍~200倍の
    圧倒的な作業スピード

人材ビジネス向け基幹システム「C3」

独自の運用ノウハウが凝縮された“実践型”の人材ビジネス向けHR基幹システム

「C3」は、当社グループが運営する派遣事業に関する豊富なノウハウが凝縮された、独自開発の新しい人材ビジネス向けHR基幹システムです。独自のオペレーションを上流工程から企画し、現実とあるべき姿(経営ビジョン)に対する、緻密なフィット&ギャップ分析を実施。組織・人・情報・経営資源を集約した高いレベルでの経営を実現できるシステムとして構築しています。
登録スタッフのES(従業員満足度)やLTV(Life Time Value)を高める機能が充実しているほか、自社開発した勤怠集積システムとの連携により、タイムシートのデジタル化を実現。さらに、日払い・週払い・月払い・前払いなどすべての支払いバリエーションに応じてバックオフィス側と迅速かつ柔軟な連携を実現します。派遣事業の心臓部といえるマッチング機能に関しては、当社グループのノウハウを活かした独自のロジック設計によって強力な検索機能を実装し、経営効率の最大化に大きく寄与するシステムとなっています。

人材ビジネス向け基幹システム「C3」

勤怠ソリューション「P.i.T勤怠」

「紙」で運用している勤怠管理の自動化を支援

勤怠ソリューション「P.i.T勤怠」

これまで人の手と紙を使って行っていた「タイムシートの仕分け→入力→不備確認→修正」という一連の作業を自動化。「P.i.T勤怠」がデータ化から集計、チェック作業を完了させ、給与処理ができる状態のデータを整えます。
定型化した作業を自動化することで生産性の大幅な向上につながるほか、利用件数に応じた従量課金でコスト削減にも寄与します。メールやチャット、電話による万全のサポート体制も用意しており、安心して導入していただけます。