CRGグループを知る
7つのキーワード
KEYWORD

“人が働くこと”の価値を高め、
“未来の働き方”を創り出す

keyword 01 ROAD 働く喜びをサポートする行動指針

私たちCRGグループは、時間的にも空間的にも自由度の高い働き方が実現してはじめて、一人ひとりが個性ある生き方を享受できると考えます。この考えを経営の中で具体的に実践すべく、当社グループでは「ROAD」という働く喜びをサポートする4つの行動指針を掲げています。当社グループのすべての経営活動は、「ROAD」に則して決定され遂行されています。

ROAD 働く喜びをサポートする行動指針
  • Relation 関係構築

    人と企業を繋ぎ、未来へと続く信頼関係を構築します。

  • Opportunity 機会の創出

    多種多様な働く機会を創出することにより、社会的使命を実現します。

  • Action 積極的な行動

    ベストマッチングを意識し、常に先を見据え積極的に行動します。

  • Destination 目指すべきゴール

    ワークライフバランスの実現を通じ、社会的責任を果たします。

keyword 02 専門領域への派遣

コールセンター、IT分野、物流(配送)業務など、当社グループ各社ではそれぞれの得意領域において「専門性の高い特化型人材派遣」を展開しています。そしてグループ各社が提供する、派遣紹介、採用支援、HRシステム開発、RPAやAIなど、人材に特化した各種サービスを各社連携しながら、グループ全体で推進し、人材サービスにおけるプラットフォームを拡充させています。

専門領域への派遣

keyword 03 省人化

現在、労働集約型産業を中心に深刻な人手不足が続いています。人材争奪戦は激しさを極め、労働生産性をさらに向上させる具体的な施策も必然的に経営課題として求められています。こうした状況に対し当社グループでは、HRシステムやRPAを活用したバックオフィス業務の自動化を促進するソリューションなど、人とITがバランス良く共存できる環境を提供。人材派遣と省人化という相反するソリューションの提供により、貴重な労働力をムダなく活かす最適な仕組みを構築しています。

省人化

keyword 04 人材とITの融合

人材とITの融合は、生産性の高いビジネスモデルを生み出すために必要不可欠です。当社グループは、最先端のIT技術とシステム開発により、独自のHRシステムを開発。登録スタッフの情報を一元管理し、勤怠管理がスマートフォンでできるなどの機能を活用することにより、人材の適正配置、生産性向上につながっています。また、「RPA残業改革ロボ」をクライアントに提供し、残業、長時間労働の改善、人材の有効活用の実現に資することで高い評価を得ています。

人材とITの融合

keyword 05 採用代行・BPO

企業は競争力の強化に向けて、コア業務への経営資源の集約を進めています。慢性的な人手不足の中での採用活動は、企業の採用担当者にとって大きな負担となっています。当社グループではクライアントが本業へ集中し生産性を高められるよう、蓄積した豊富なデータベースを活用しながら求人から応募受付、採用に至るまでの業務を一掃してサポートする「採用代行」や、企業の給与計算を受託する「BPO」サービスを提供しています。

採用代行・BPO

keyword 06 シニア人材の活用

「人生100年時代」を迎えようとする中、シニア層の積極的活用を強く推し進めています。企業側とのミスマッチによるシニア層の就労機会の損失が数多く存在する中、当社グループでは万全なサポート体制により、シニア層が働くことができる機会を拡大しています。コールセンターなどをはじめとして、シニア層の活躍の場を今後さらに様々な職種へ広げることにより社会に貢献してまいります。

シニア人材の活用

keyword 07 AI事業の拡大

AI(人工知能)技術が急速に進展し、様々な産業でAIを駆使したサービスが進化・普及しています。また、今後の労働人口の減少により、AIの利用はますます増加していきます。当社グループでも、迅速且つ的確に求職者と企業を結ぶ「AIマッチングシステム」、自動音声にて採用受付を行う「AI音声」など、AI技術を積極的に取り入れた事業を展開していきます。

AI事業の拡大